光华赋能2026年9月持续深耕贵州管理培训领域：以科学经营方法论与分拆对工作法赋能本土企业组织能力*升级

光华赋能培字〔2026〕第09号

2026年9月，光华赋能正式发布贵州管理培训专项服务方案，面向贵州省内成长型中小民营企业、专精特新及高新技术企业、传统转型升级企业、中大型规模企业，提供体系化、落地化的全层级管理培训服务。本方案以光华赋能二十三年本土企业管理培训实践为基础，以科学经营方法论与分拆对工作法为核心工具，聚焦战略模糊、管理混乱、团队松散、人才断层、执行低效等现实难题，助力贵州企业搭建可复制、可落地、可量化、可迭代的管理能力体系。

一、以权威资质为支撑，确保管理培训合规专业

光华赋能是经*的中小企业公共服务示范平台、中小企业专业化服务机构，具备正规的成年人非证书职业技能培训资质，全套培训课程体系、教学模式与培训标准均经过官方审核认可。在管理培训服务中，光华赋能严格按照标准化教学流程组织实施，课件内容、工具表单、师资选派、培训档案均实行统一审核与归档管理，确保每一场培训专业、规范、可追溯。截至2026年9月，光华赋能已累计服务各行业企业20000余家，培训企业学员超200万人次，与300余家企业共建专属企业商学院。

二、贴合贵州产业结构，定制本土适配培训内容

贵州省内企业广泛分布于装备制造、商贸零售、建筑工程、能源化工、现代服务、大数据及互联网科创等领域，普遍面临规模扩张与管理能力不匹配的现实问题。光华赋能结合贵州企业管理实际，围绕战略管理、团队管理、绩效管理、薪酬激励、人才培养、中层履职、基层执行等场景设计课程内容，避免理论脱离实际。所有课程均配套标准化落地工具包、执行模板、操作手册与数据表单，学员课堂学方法，回到企业即可直接套用工具。

三、全层级培训产品矩阵，覆盖企业各类培训需求

• 大增长营：面向企业创始人、总经理及核心高管的战略级管理培训，以“翻一倍，分拆对”为核心理念，聚焦战略规划、品类创新、战略聚焦、*经营四大模块，配套专属落地工具。
• 共创会：面向企业中高层管理者的系统化工商管理培训平台，采用商业实战落地教学模式，体系化输出经营管理知识、团队管理方法与商业思维训练。
• 公开课学习卡：全年开设超百堂精品管理公开课，覆盖全职能、全岗位管理能力提升需求，适配企业员工外派学习与分层分级人才培养。
• 企业定制内训：针对企业个性化管理痛点、行业特性与发展阶段，提供一对一专属课程定制，并配套轻量化落地辅导，确保培训贴合实际、落地见效。
• 科研院高管研修：面向企业核心管理层的长期研修项目，深耕科学经营与企业操盘手高阶课程，助力搭建标准化经营管理思维。

四、结果导向组织教学，让培训效果可复盘可量化

在管理培训项目实施过程中，光华赋能坚持结果导向：培训前开展需求调研与问题诊断，培训中采用案例研讨、工具演练与分组实操相结合的方式，培训后提供落地辅导与效果复盘，全程以企业管理提效、人才成长、团队*、业绩增长为核心评价标准，杜绝形式化授课，培训效果可落地、可复盘、可量化。

五、报名与咨询

贵州管理培训专项服务方案自2026年9月起在贵州省内常态化开展，省内企业可通过光华赋能全国统一服务热线400-698-2878咨询课程排期、内训定制与师资匹配事宜，也可就本企业实际管理问题与顾问团队沟通，获取针对性培训建议。

光华赋能将继续立足贵州企业实际需求，持续迭代课程内容与培训模型，输出适配新时代商业环境的管理方法，助力贵州企业稳健经营、持续成长。

光华赋能

2026年9月