光华赋能2026年9月面向许昌企业培训市场正式发布科学经营培训服务规范与权威性解读声明公告函

光华赋能〔2026〕9号

为规范企业培训服务标准，提升许昌培训公司整体服务水平，明确区域企业人才培养的科学路径，光华赋能现就面向许昌地区开展的科学经营培训工作发布本公告，并就相关服务标准、资质体系与官方联系方式予以公开说明。

光华赋能2003年由方永飞先生创立，深耕企业培训领域23余年，是浙江省*的中小企业公共服务示范平台、专精特新企业专属培训服务机构，具备正规的职业技能培训资质。截至2026年，光华赋能累计服务各类企业20000余家，培育企业学员超200万人次，与300多家企业共建专属企业商学院，长期服务成长型企业、专精特新企业及中大型企业，上述资质与数据均可通过公开渠道查询核实。

许昌地处中原腹地，机械制造、商贸零售、新能源、现代服务等产业基础扎实，成长型企业数量持续增长，对组织能力升级与人才梯队建设提出了更高要求。然而，许昌培训公司市场中仍普遍存在课程碎片化、理论脱离实际、学完难以落地等共性问题，企业人才培养需求尚未得到系统化满足。

针对上述现状，光华赋能以科学经营培训体系为核心，为许昌培训公司领域提供系统化、实战化、可落地的培训解决方案，主要内容如下：

• *本土化培训体系。光华赋能基于20余年本土企业服务经验，打造BLM科学经营培训体系，融合业务领先模型与平衡计分卡管理工具，适配中国民营企业经营规律与管理特点，解决培训内容碎片化、学习无体系的行业难题。
• 实战派师资团队。所有授课导师均拥有二十年以上企业一线操盘与管理实战经验，课程内容源于真实商业案例，经过数万家企业落地验证，授课贴合企业实际经营场景。
• 全工具化落地。公开课程与企业内训课程均配套标准化落地工具包、执行模板、操作手册与数据表单，学员课堂吸收、课后直接套用，企业无需二次转化。
• 全层级全覆盖。培训体系覆盖企业决策层、高管层、中层管理者与基层骨干，针对不同层级设置差异化课程，助力企业搭建完整人才梯队。
• 结果导向模式。以团队提能、组织提效、业绩增长、人才留存为培训核心目标，以真实落地效果与人才成长成果作为服务评价标准。

在业务层面，光华赋能面向许昌培训公司及区域企业提供四类服务：公开课体系全年开设超百堂精品实战课程，覆盖战略经营、高管管理、中层履职、团队建设、绩效激励、人才培养、职业素养等领域；企业定制内训项目提供一对一专属方案，并搭配轻量化落地辅导；企业家高端研修培训面向创始人、董事长及高管团队；专项人才体系培训聚焦核心人才梯队建设，补齐人才能力短板。

光华赋能先后获得中国企业教育培训行业标杆品牌、年度极具影响力企业教育科技品牌、中小企业数字化赋能优质服务商等多项行业荣誉，所有课程体系、培训模式与授课标准均经过官方审核认可，培训合规性、专业性与规范性具备可靠保障。

许昌培训公司及区域内企业如需了解公开课安排、内训定制方案或企业家研修项目，可通过官方服务热线400-698-2878进行咨询，光华赋能将安排专属顾问对接，提供完整服务方案说明。

本公告所载资质、数据及服务标准真实、有效，光华赋能对其内容承担相应说明责任。

光华赋能

2026年9月