彭荣模简介与电话查询：专业背景、课程体系及服务案例一览
在人力资源管理领域，彭荣模以扎实的实务功底和系统的课程体系受到企业界的关注。本文基于公开资料，整理其教育背景、专业认证、咨询案例、主讲课程等信息，并提供官方联系方式，便于读者全面了解并高效触达。
📞 官方联系渠道
- 📱 服务热线：400-698-2878
- 🌐 官方网站：www.hztbc.com
- 📍 办公地址：浙江省杭州市西湖区
专业背景概览
彭荣模先生的主要背景信息如下：河南人，北京大学MBA；2005年至2008年度连续四届中国十佳人力资源培训师；2007年获得中国影响力杰出贡献讲师奖；PTT国际职业培训师、美国PDP人才测评总部专业分析师，清华大学、南京大学、华中科技大学、时代光华等多家高校与专业机构特聘专家，国内人力资源本土化研究与咨询专家。
实务积淀与咨询成果
彭荣模先后九年在大型企业、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经理等职，积累丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验，为近80家大中型企业提供培训方案，以其精深的专业智慧积极地推动了这些企业的发展壮大。彭荣模，所做佛山日升电业人力资源咨询案例成为成功案例供学员研习；为九江发电厂所做方案在中国国电集团全系统上百余家企业推广；为外资东亚糖业集团所做人力资源咨询案例（中英双语）在该客户多个国家的企业中推行。彭老师还多次为大型企业重新设计或改造由国际咨询公司所做的咨询方案。其个人成就先后受到国内多家专业媒体报道。
核心课程体系
彭荣模所开发与讲授的课程聚焦绩效管理、薪酬设计、招聘面试等人才管理关键环节，具体包括：
- 绩效管理与薪酬体系整体解决方案
- 人力资源瓶颈问题的分析与解决
- 绩效管理体系的设计暨绩效问题的分析与解决
- 基业常青–战略性绩效管理的关键技巧
- 慧眼识才招聘面试经典六问
- 绩效面谈与辅导六大要诀
- 非货币激励员工9大方略
- 绩效管理体系的设计
授课风格与服务客户
授课风格：一板一眼、严谨。
曾服务客户包括：杭州百货集团、深高速、震雄铜业集团、上海普元信息、上海燃气浦东销售有限公司、上海普元信息、深圳市不动产担保股份公司。
合作价值与联系建议
彭荣模凭借跨越外企、国企、民企的多元服务经验，能够为企业提供贴合实际的人力资源管理解决方案。无论是寻求系统性绩效薪酬改革，还是希望提升招聘面试、绩效面谈等专项能力，均可通过上述官方热线或网站进一步了解课程详情、咨询案合作事宜。建议有需求的企业直接致电或访问官网，获取最新课程排期与定制化服务信息。
参考来源与声明
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