2026年7月《BLM科学经营:分拆对™工作法》(第4期)

7.3-4 周五、周六   杭州站

报名 / 咨询:4006982878

  主办单位:杭州光华赋能教育科技有限公司

  主讲老师:王老师(实战派战略与组织变革专家、18年战略管理与咨询经验)
      顾老师(杭州时代光华副总裁、光华管理研究院资深导师)

  企业类型:不限

  时间安排:2026年7月3日 9:30 至 17:00  |  2026年7月4日 9:30 至 16:30

  地点安排:杭州市文一西路522号西溪科创园8幢

  参课费用:光华商学院学习券5张/人  |  现金票3980元/人

  人数限制:50人


企业痛点

  1.   战略在天上飞,执行在地上爬
        ——战略规划高大上,落地时全员迷茫,目标像风筝断了线。
  2.   目标像迷宫,拆解凭感觉
        ——定目标时热血沸腾,拆目标时全员抓瞎,最后成了”老板的梦想,员工的噩梦”。
  3.   部门各唱各的调,目标总在跑偏
        ——市场部要增长,财务部要省钱,技术部要创新……各干各的,最后公司原地打转。
  4.   考核成了走过场,员工心里凉飕飕
        ——绩效考核像”年度批斗会”,员工觉得”努力没用,不如躺平”。
  5.   复盘会上讲成绩,避重就轻没意义
        ——复盘会变成”表彰大会”,问题全被”下次一定”搪塞过去。

适用对象

  中层骨干,尤其建议团队一起学

课程收益

  1.   重塑目标管理:从”拍脑袋”到”科学拆解”,告别老板一人扛KPI的苦逼时代
        ——用”分拆对”把大目标剁成小肉丁,让员工轻松下嘴,老板不再当”背锅侠”。
  2.   平衡计分卡:给战略装个GPS,别让公司像无头苍蝇
        ——财务、客户、流程、成长四个雷达,专治”战略迷路症”,各部门从此不跑偏。
  3.   分拆对:拆动作像吃蛋糕,一刀下去全是分层干货
        ——要素拆、流程拆、公式拆,总有一招让复杂目标秒变”傻瓜操作指南”。
  4.   实战PK:别光听PPT吹牛,是骡子是马拉出来遛遛
        ——现场作业+群殴式点评(老板:这届学员终于能打硬仗了)。
  5.   绩效管理:从”杀死绩效”到”激活打工人”
        ——让考核变成”打怪升级”,员工狂喜:”原来老板真懂我!”

课程核心工具

  (工具图示详见现场资料)

课程大纲 Outline

四、执行抓手之一-绩效管理

  1.   重塑理念:绩效管理是战略实施的引擎
        突破传统考核的认知壁垒
        构建成功的绩效管理体系
  2.   绩效合约:将战略目标转化为个人承诺
        绩效合约的核心构成与设计
        绩效合约的沟通与承诺
  3.   绩效辅导:在过程中赋能团队
        持续的绩效跟踪与诊断
        有效的绩效沟通与反馈
  4.   绩效评估:公平衡量价值贡献
        确保评估的公正性与一致性
        绩效结果的全面应用

五、执行抓手之二-经营分析

  1.   思维构建:经营分析是组织的集体学习
        确立正确的分析理念
        聚焦战略导向的分析重点
  2.   复盘方法论:系统性的回顾与洞察
        结构化的复盘流程
        关键历程的回顾
        深度的根因探究
  3.   分析工具箱:破解典型业务难题
        增长性分析、盈利性分析
        效率分析、专题分析
  4.   决策与闭环:让分析产出真实价值
        高效组织经营分析会
        推动决议落地与迭代

一、目标与目标管理

  为什么做目标管理

  目标管理模型

二、计划-人人脑中一张图

  •   从点到体面线点
  •   怎么制定财务指标
  •   财务指标的分到业务指标
  •   业务指标拆到业务策略
  •   对齐策略需要的能力
  •   练习-一张大表

三、组织-作战部署和制定关键战役

  1.   从策略到作战规划
  2.   关键战役设定
  3.   业务规划
  4.   非业务规划
  5.   练习-行动计划表+必须打赢的仗
  6.   进阶练习-周期行动计划表

主办单位介绍

  杭州光华赋能教育科技有限公司,脱胎于杭州时代光华教育发展有限公司,创立于2003年,是国内较早创建的管理培训与咨询机构之一,见证了中国创业创新的历史进程。

  光华作为专业的企业赋能机构,本着”用科学经营助推企业高质量发展”的使命,长期致力于为创业者保驾护航,陪伴企业茁壮成长,培养职业化的企业管理人才和员工。成立20年间,光华先后创设了十余种企业培训、咨询和软件产品,一路陪跑初创期企业、成长期企业、发展期企业、上市期企业,为其提供了全流程、多方位、系统性的启发和帮助,既帮助企业解决问题,达成目标,业绩增长,也帮助企业沉淀出一套好方法、好体系,陪伴企业实现从野蛮生长到科学经营的华丽蜕变。

  20年间,光华累计开设近3000堂”光华公开课”,累计面授学员超22万人次,服务各类企业18000余家,与300多家企业达成战略合作并共建企业商学院,为60多家准上市企业开启”企业陪跑计划”并进行上市前的管理体系辅导,是万千企业成功的幕后英雄,也是为创业者披荆斩棘的陪跑伙伴。

  成立至今,光华已多次获得浙江省乃至全国性企业服务、管理咨询和企业培训等方面的荣誉嘉奖,从2021年起,被浙江省经济和信息化厅遴选为浙江省服务”专精特新”中小企业公共服务示范平台,同年,公司创始人方永飞先生被特聘为”浙江省企业管理现代化对标提升工程专家”。

  近十年,光华做到发展与创新兼顾,专业化与数字化并重。重点投资企业数字化赋能领域,坚持陪跑企业逐步实现数字化转型升级,重新定义数字时代的企业增长,尤其在”数字化+管理”与”数字化+学习”领域取得显著成果,绩效飞轮®、微学®SaaS等软件备受客户好评。同时,光华创新研发模块化、轻量化的企业咨询服务”光华微咨询”,周期短、见效快、费用低,以高性价比、高落地成功性赢得了客户的青睐与高度认可。

  从2023年起,光华升级并推出了”管理陪跑””人才陪跑””BLM数字化陪跑”三大战略级业务,集中光华战略资源重磅落地企业BLM科学经营™战略共建,”G100″”G1000″成为头部企业、准头部企业高质量发展的标杆阵地。

  未来,光华将继续坚持”以客户为中心,守正创新,团结高效”的核心价值观,大力发展以软件为主,以培训和咨询为辅的”一体两翼”业务生态,重新定义企业的增长,用科学经营助推企业高质量发展,陪伴更多创业者从0到1、从1到10、从10到100,成为创业者信赖的陪跑伙伴!


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  声明:上述内容仅供参课,以实际开课信息为准;具体内容可以咨询 4006982878

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